
Avocat au Barreau de Lille et associé du cabinet Essentiel A, j’accompagne les dirigeants, les directions des ressources humaines et les salariés dans les moments importants de la relation de travail.
Une décision RH à prendre, des tensions dans une équipe, une réorganisation ou un départ à négocier : ces situations soulèvent des questions juridiques, mais aussi des préoccupations humaines et des choix professionnels. Mon rôle est de vous aider à y voir clair et à avancer.
Chaque accompagnement commence par un échange pour comprendre votre situation, vos attentes et vos contraintes. Cette écoute me permet de vous proposer une stratégie qui tienne compte de ce qui compte pour vous.
Je privilégie un langage clair, des échanges directs et des conseils concrets. Vous devez pouvoir comprendre les options, mesurer leurs conséquences et prendre vos décisions en connaissance de cause.
La négociation occupe une place importante dans ma pratique. Je recherche une solution amiable lorsqu’elle répond à vos besoins, tout en préparant et en assurant votre défense devant les juridictions lorsque cela est nécessaire.
J’interviens notamment auprès des dirigeants et des DRH dans la gestion quotidienne des relations de travail, les procédures disciplinaires, les réorganisations et le dialogue avec les représentants du personnel. Je les accompagne également dans le fonctionnement du CSE et de la CSSCT, les négociations collectives et l’organisation des élections professionnelles.
J’accompagne aussi les cadres et dirigeants salariés dans la préparation et la négociation de leur départ, avec une attention particulière à leurs priorités et à la suite de leur parcours.
Mon activité comprend enfin la défense devant les conseils de prud’hommes, les cours d’appel et les tribunaux judiciaires, ainsi que les contentieux liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Titulaire du Master 2 Droit social et relations professionnelles de l’Université Paris-Nanterre, je me suis formé au sein de cabinets parisiens avant de rejoindre Essentiel A en 2021 et d’en devenir associé en octobre 2026.
Un accompagnement utile repose sur la confiance, une bonne compréhension de vos besoins et des conseils qui vous permettent d’agir. C’est dans cet esprit que je construis, avec vous, la stratégie adaptée à votre situation.