Avocat au barreau de Lille, 35 ans au service de l’Homme et de l’Entreprise.
J’accompagne les entreprises et les salariés dans la résolution de leur problématique sociale.
Mes principaux pôles d’expertise ? Passionné par l’Homme ainsi que le management, j’interviens pour diluer les difficultés ou troubles psychosociaux qui surgissent lorsque dirigeants et salariés sont en conflit : difficultés managériales, démotivation et désengagement des équipes, épuisement professionnel, harcèlement moral, dépression… Je me positionne du côté de l’entreprise ET du collaborateur pour aboutir à une solution équitable pour les deux parties. Le tout dans un délai raisonnable.
Ma singularité réside dans mon approche humaniste du droit. J’ai à cœur de tout mettre en œuvre pour aboutir à une résolution amiable du litige. Mettre de l’humain dans les normes m’est fondamental et résoudre un contentieux par la médiation et la négociation est pour moi vital.
Mes formations à la médiation et au droit collaboratif m’aident au règlement alternatif des conflits (transaction, accord amiable…). J’ai intégré dans ma pratique le précontentieux en accompagnant aussi bien des PME que des grands groupes nationaux dans leur prise de décisions quant à leurs salariés, afin d’éviter le conflit. J’accompagne aussi les salariés en difficulté pour offrir un nouveau regard sur leur situation.
Précurseur à Lille sur cette approche et pratique du droit, je comptabilise un taux important de négociations aux prud’hommes et suis reconnu comme un facilitateur, un passeur. Les retours valorisants de ceux qui me font confiance me confortent dans ce choix d’accompagnement en humanité, avec une résolution au regard des besoins du client, qui redonne confiance en la justice.
